הסכם בין בעלי מניות

לאחר תכנון וניסח הסכמים רבים בין בעלי מניות וייצג בלא מעט סכסוכים בין בעלי מניות, להלן מספר דגשים בנושא. לפני התקשרות בחוזה יש לקבל ייעוץ משפטי מעורך דין בעל ידע וניסיון בתחום.

1. הסכם בין בעלי מניות, מהו?
2. מתי נחתם הסכם בין בעלי מניות?
3. דגשים למתקשרים בהסכם בין בעלי מניות.

הסכם בין בעלי מניות, נערך בין בעלי מניות בחברה (קיימים או עתידיים) והוא נועד להשיג מטרה מוגדרת, ההסכם יכול להיות בכתב או בע"פ (להרחבה ראו דגשים לפני חתימה על חוזה). למשל הסכם מייסדים הוא חוזה ספציפי בין בעלי מניות אשר לרוב נערך בסמוך לפתיחת חברה, כך שלאחר הקמת החברה היחידים יהפכו לבעלי מניות. דוגמא נוספת היא עריכת הסכם בעת מכירה או רכישה של מניות (הסכם העברת מניות) מבעל מניות אחד לבעל מניות אחר; הסדרת ענייני ניהול; הסכם תנאי הצבעה או הענקת זכויות ועוד.

יצוין, בין בעלי מניות קיים חוזה נוסף – מעבר להסכם בעלי המניות – תקנון חברה.  

האם יש שוני בין הסכמים של בעלי מניות?

אין הסכם סטנדרטי או חוזה לדוגמה המתאים לכל המקרים, למרות שיש מספר סעיפים ועקרונות שיופיעו במספר חוזים. הסיבה לשוני קשורה, בין היתר, בזהות הצדדים, מטרת ההסכם והאינטרסים הראויים להגנה, כוח המיקוח והאילוצים שחלים על המתקשרים.

האם כדאי לחתום על הסכם בין בעלי מניות?

חשיבות עריכת החוזה בולטת במיוחד כאשר בין בעלי המניות קיים סכסוך. במקרה של סכסוך לעיתים מתעוררות שאלות שונות בנוגע לזהות הצדדים להסכם, פרשנות החוזה, אופן אכיפת החוזה ועוד.

דגשים למתקשרים בהסכם בין בעלי מניות

מה לדרוש בהסכם בין בעלי מניות? כפי שצוין לעיל, אין רשימה של נושאים שבהכרח יופיעו בהסכם אחד ולא יופיעו בחוזה אחר. ולכן טרם התקשרות בחוזה עדיף לקבל ליווי משפטי מעו"ד בעל ידע וניסיון בתחום החברות שיסייע לבעל המניות לצמצם את הסיכונים המשפטיים, הלא מעטים, אשר כרוכים בהתקשרויות מסוג זה ולהגן על האינטרסים שלו.

להלן מספר סעיפים חשובים בהסכמים בין בעלי מניות, יצוין כי אופן כתיבת הסעיפים מותאם להעדפות הצדדים וכפוף בין היתר למגבלות הדין והפסיקה:

1. מטרות החברה – בעלי מניות לעיתים מגדירים בחוזה את המטרה או מטרות של החברה.

2. ניהול וקבלת החלטות בחברה – בעלי מניות נדרשים לשקול מהו הליך קבלת ההחלטות המועדף עליהם, אגב כך מומלץ לתת את הדעת לשאלות הבאות: האם ההחלטות יתקבלו על-ידי המנכ"ל, האם החלטות מסוימות יתקבלו פה אחד, האם יש צורך שכל בעלי המניות יהיו נוכחים בעת קבלת ההחלטות ועוד.

3. מימון הפעילות של החברה – לבעלי מניות רבים חשוב להסדיר בחוזה את האופן בו תמומן הפעילות של החברה – האם הפעילות תמומן באמצעות הלוואות בנקאיות, הלוואת בעלים, משקיעים חיצוניים ועוד.

4. בחירת דירקטורים – באיזה אופן ימונו דירקטורים לחברה? האם כל בעל מניות יהיה זכאי למנות דירקטור? האם רק אלו שמזרימים הון לחברה יהיו רשאים למנות דירקטורים?

5. הצבעה בחברה – לעיתים בעלי מניות במטרה לחזק את כוחם בחברה עורכים ביניהם הסכמי הצבעה בנוגע להחלטות שונות בחברה, בכפוף למגבלות הדין.

6. כינוס אסיפות – מהם התנאים לכינוס אסיפות בין בעלי מניות? וכיצד יש לנוהג כאשר חלק מבעלי המניות לא מגיעים לאסיפה?

7. זכויות נוספות – בעלי מניות עשויים לקבוע כי בעת הקצאת מניות או מכירת מניות תהיה למי מהם זכויות שונות בנוגע להליך כגון: זכות סירוב ראשונה, זכות מצרנות, זכות הצטרפות, זכות וטו, חובת הצטרפות ועוד.

8. הסדרי חסימת מניות (No sale) – פעמים רבות הצדדים רוצים לחזק את הזיקה של בעלי המניות לחברה, לצורך כך מנוסחים סעיפים שונים. אחת הדוגמאות שנועדה לשיג מטרה זו היא הגבלת היכולת של בעלי המניות להעביר את מניותיהם (בתמורה או שלא בתמורה) במשך תקופה מוגדרת.

9. פירוק חברה – אחד מהנושאים החשובים בהסכמים בין בעלי מניות הוא פירוק החברה. הפירוק מביא לסיום האישיות המשפטית של החברה ובמסגרת זו יש לקבוע, בכפוף להוראות הדין, מה יעשה במה שיוותר מהחברה. האם בכוונתכם לקבוע מנגנון מוסכם לפירוק של החברה?

10. הפרה וסעדים – במסגרת ניסוח החוזה רצוי לשקול שילוב של סעיפים המתייחסים להפרות של ההסכם וסעדים במקרה של הפרה. יצוין כי לא תמיד בעלי מניות קובעים באופן מפורש בחוזה הוראות בנושאים אלו.

משרד עו"ד ברוקס מספק שירותים משפטיים לחברות  ולבעלי מניות במכלול היבטי פעילותם לרבות בעת תכנון וניסוח הסכמים בין בעלי מניות, ללייעוץ משפטי אתם מוזמנים ליצור קשר

יודגש, האמור לעיל אינו מהווה ייעוץ משפטי או תחליף לייעוץ משפטי ואין להסתמך עליו בביצוע או בהימנעות מביצוע פעולה כלשהי ללא התייעצות עם עורך דין מומחה בתחום. הסקירה הנ"ל לא נועדה לתת מענה מקיף להוראות הדין או ביטוי לנסיבות ספציפיות או תיאור עדכני של הדין החל. ולכן מי שמסתמך על האמור לעיל ללא קבלת ייעוץ פרטני נושא באחריות המלאה.